涉密人员保密培训(涉密人员保密培训ppt图片)

单位应当与涉密人员签订保密责任书保密责任书包括涉密人员的保密义务和责任及享有的权利等基本内容单位对在岗涉密人员应当进行保密教育培训涉密人员保密培训，每人每年度不少于15学时建立涉密人员保密自查制度对涉密人员的保密义务和责任情况；一是加强岗位教育培训和指导涉密人员保密培训，对拟进入涉密岗位工作人员进行岗前保密教育培训，确保其熟悉保密法律法规，掌握履行岗位职责所需的保密知识和技能二是加强在岗管理，机关单位应当通过定期开展保密教育培训组织涉密人员签订保密承诺。

法律分析涉密人员保密管理办法1任用聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查2涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力3涉密人员上岗应当经过保密教育培训掌握保密知识技能，签订；3培训和考试对涉密人员进行保密培训和考试，确保其对保密法律法规和保密制度有充分的认识和理解，并能够正确处理涉密信息4签署保密协议对涉密人员进行保密协议签署，明确其保密义务和责任，以及保密期限和范围5分配。

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密下列。

涉密人员保密培训记录

一制定岗位责任清单 企事业单位应当对涉密人员岗位职责进行明确划分，建立健全保密制度，制定相关保密制度和管理规定，明确涉密人员在岗位中应承担的保密责任和义务二安全保密培训 涉密人员应当接受安全保密意识培训，熟悉相关。

4与所属保密要害部门部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人5有计划地组织本部门部位工作人员进行保密教育培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能6对所属保密要害。

涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。

涉密人员管理由单位组织人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训涉密人员在岗。